令和４年4月と10月に雇用保険料率が２段階に分けて引き上げられます。４月には事業主負担分が増えましたが、１０月からは事業主負担分だけでなく労働者負担分も増えることになっています。給与計算時に、雇用保険料の料率設定の変更を忘れないようにしましょう。10月締分（翌月払いの場合は11月支給分）の給与から控除する雇用保険料が変更になりますのでご注意ください。
　また令和５年度の年度更新を行う際、令和４年の確定保険料を計算する際には、２期分に分けて計算する手間が想定されます。従来であれば、１年間の合計で計算すればよかったのですが、これまでとは異なる計算方法で対応する必要があるため、実務担当者の方は一層の注意が必要ですね。

＜厚生労働省「令和4年度雇用保険料率のご案内」＞
https://www.mhlw.go.jp/content/000921550.pdf