『急な発熱、どうしよう…』そんな時に感じた職場の安心感

子供の急な発熱、皆さまもご経験ありますか。

先週まで保育園の呼び出しゼロ、病欠ゼロの元気いっぱいだった子供。
ある日の退勤直後、保育園から電話が鳴りました。「38度のお熱があります」とのこと。

育休から復帰したばかりの私は、「明日の仕事、大丈夫かな…」と不安になり、すぐに「明日、お休みをいただいてもよろしいでしょうか。」と職場に連絡を入れました。

しかし、上司や同じ課のメンバーから、
「子どもの看病を優先してね。こっちの案件はメンバーでフォローしておくから。」
私の不安を吹き飛ばすほど温かい言葉をいただき、この職場で本当によかったと心から感じました。

育休復帰前より、仕事と育児の両立についてフォローしあえる体制がすでに整えられ、急な休暇が発生しても、滞りなく仕事が進められるようになっています。事前に準備しておいてもらって本当によかったです。

ワークライフバランス

どうしても避けられない「子供の体調不良」という壁にぶつかった時、「まずは家庭を大切に」と言い合える環境が整えられていること。それは、この職場で長く働き続けたいと思う大きな理由になります。

今、「子供が小さいけれど、仕事と両立できるかな？」と不安を感じている方も多いと思います。
一人で完璧に仕事も家庭も両立することは難しいです。時には支えられ同時に私も支えられる人でありたいと思います。