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採用情報

公益財団法人 神奈川産業振興センター 採用情報

職員の声

2025 職員アンケート結果より

2025年度 新入職員にアンケートをとってみました!

ひとめでわかるKIP

いろいろな数字からKIPを紹介します。

KIPの事業紹介(動画)

仕事内容

相談を受ける・アドバイザー人材を派遣する

経営全般、新事業展開、IT活用、生産性向上、組織活性化・人材活用・確保、法務、財務、税務、労務、マーケティング、海外展開、技術、広報戦略だけでなく、DX・カーボンニュートラルの支援など、経営に関するさまざまなお悩み・課題の解決にワンストップでお答えします。

取引先を紹介する・繋げる

企業からの要請・依頼により新たな取引先を紹介する受・発注取引あっせんを行います。
受・発注商談会、展示会も開催しています。

海外進出をサポート

海外進出や販路拡大・貿易実務など、海外でのビジネス展開の相談に対応しています。

設備投資をサポート

小規模企業者等設備貸与事業を行っています。

ベンチャー企業と二人三脚

創業・起業家、新事業進出企業、スタートアップおよびベンチャー等を応援するために、「インキュベート施設」を提供しています。
「かながわビジネスオーディション(KBA)」では、新たに取り組もうとする事業に関するビジネスプランを募集・評価します。

事業承継・事業再生

経済産業省関東経済産業局から委託を受けて実施している、国の事業です。

人材を確保する

積極的な「攻めの経営」にチャレンジするために、牽引する人材である、知見とヤル気を併せ持つ「プロ人材」の採用を橋渡しします。

貸し会議室・ホール・駐車場

貸会議室や見本市・展示会会場としてご利用いただける多目的ホールや駐車場を提供します。

職員のキャリアパス

社内・社外研修

神奈川産業振興センターでは、積極的に社内・社外研修を行っています。
(資格取得補助制度あり…例:中小企業診断士)

  • 若手職員…新規採用者研修、基礎知識習得研修、セルフケア研修
  • 中堅職員…専門知識習得研修、セルフケア研修
  • 管理職クラス…マネジメント研修、ラインケア研修

給与・福利厚生

各種人事制度

昇給
毎年1回実施しています。
人事異動
おおむね3年を目安とし、定期的な人事異動を行っています。さまざまな職務経験を積むことで、幅広い視野と専門性を高めます。
人事考課
毎年2回実施しています。

FAQ

求めている人材

下記の条件を満たす方(※若年層の長期キャリア形成をはかるため。)
2026年4月1日時点で、高校卒業以上、満40歳未満の方(※未経験、新卒、第二新卒歓迎)

  • 専門知識は必要ありません
  • コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
  • 中小企業支援に関心のある方
  • 支援業務を支えるバックオフィス(総務・経理部門)業務に関心のある方

募集人数

5名程度

募集期間

2025年11月28日(金)~2026年1月8日(木)

スケジュール

【採用予定日】2026年4月1日

書類選考
応募いただいた情報をもとに、選考させていただきます。
論文試験+1次面接…2026年1月中旬
最終面接…2026年1月下旬~2月上旬
内定

※上記スケジュールは変更する場合があります。
※試験・面接会場は、神奈川中小企業センタービル会議室

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